Dieses Seminar bietet all jenen, die noch keine Führungsfunktion innehaben, die Gelegenheit, grundlegende Führungsprinzipien kennenzulernen und in Folge die eigenen Fähigkeiten hinsichtlich einer möglichen Führungsaufgabe zu reflektieren. Ausgewählte Instrumente helfen dabei, das Basiswissen zu Führung zu erlangen und den Blick auf die organisatorische Praxis richten. Tauschen Sie sich an diesem spannenden Tag zum Thema Führungskompetenzen mit Kolleg:innen aus und gewinnen Sie Ideen und Anregungen für Ihren eigenen Karriereweg.
Zielgruppe:
Mitarbeitende der Salzburger Landesverwaltung, die aktuell noch in keiner Führungsposition sind, sich jedoch für das Thema Führung interessieren und überlegen, diesen Weg einzuschlagen
Inhalt:
• Allgemeine Aufgaben und Herausforderungen von Führung in Übergangszeiten
• Relevante Führungskompetenzen
• Menschliches Handeln im Arbeitskontext besser verstehen lernen
• Ausgewählte Steuerungsinstrumente zur Führung
• Meine Organisation in unterschiedlichen Führungs-Szenarien
• Eigenes Führungs-Coaching
Praxistransfer
Vor dem Training:
- Pre-work Aufgaben, um optimal für das Training vorbereitet zu sein.
Während des Trainings:
- Modelle und Alltagsbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen zum gemeinsamen Lernen
Nach dem Training:
- Follow-up