Führung zeigt sich nicht nur in Entscheidungen, sondern vor allem im täglichen Auftreten. Menschen orientieren sich daran, wie eine Führungskraft wirkt, kommuniziert und mit sich selbst im Kontakt ist. Die eigene Haltung, Überzeugungskraft und Präsenz beeinflussen maßgeblich, wie Zusammenarbeit im Team gestaltet wird und ob Vertrauen entsteht.
Führungskräfte senden ständig Signale: über Worte, Körpersprache, Stimme und ihr gesamtes Auftreten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sehr genau wahr, ob diese Signale stimmig sind. Eine klare innere Haltung und ein authentischer Auftritt unterstützen dabei, Orientierung zu geben, Sicherheit zu vermitteln und glaubwürdig zu führen.
In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer persönlichen Präsenz und Wirkung als Führungskraft auseinander. Sie reflektieren, wie Sie wahrgenommen werden, und entwickeln ein stärkeres Bewusstsein für Körpersprache, Spannungszustände und ganzheitliche Kommunikation. Durch praktische Übungen und gezielte Feedbacksequenzen erleben Sie, wie Ihr Auftreten auf andere wirkt und welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Wirkung bewusst zu gestalten.
Das Training verbindet Elemente aus Kommunikationsarbeit, Wahrnehmungsschulung und praxisorientiertem Feedback. In einem geschützten Seminarrahmen haben Sie die Möglichkeit, neue Zugänge zu Ihrem persönlichen Auftritt zu entdecken, Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und Ihre kommunikative Präsenz weiterzuentwickeln.
Ziel ist es, dass Sie Ihre Persönlichkeit als Führungskraft klarer, authentischer und wirkungsvoller einsetzen können: im Gespräch, in Meetings und in herausfordernden Führungssituationen.
Mag. Norbert Withalm, Trainer, Coach, Schauspieler und Autor mit über 24 Jahren Erfahrung, arbeitet seit vielen Jahren mit Führungskräften an Präsenz, Körpersprache und authentischem Auftreten. Seine Trainings verbinden professionelle Auftrittstechniken aus dem Schauspiel mit praxisnaher Führungskompetenz.
Der Workshop ist Teil der Salzburger Kompetenzwerkstatt, einer vierteiligen Workshopreihe der Salzburger Verwaltungsakademie, die Führung aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und gezielt weiterentwickelt. Die vier Workshops bauen aufeinander auf und stärken Führungskräfte in zentralen Zukunftskompetenzen: gemeinsames Lernen, Vertrauen im Team, neue Denkweisen und persönliche Wirkung.