Führung findet heute nicht mehr nur über Hierarchie statt. Sie entsteht im Zusammenspiel von Menschen, Rollen und gemeinsamen Entscheidungen. Wer Teams erfolgreich führen möchte, muss Dynamiken erkennen, Perspektiven verstehen und Verantwortung klar gestalten.
Im Workshop „Gemeinsam stark führen“ erleben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer anhand von praxisnahen Simulationen, Perspektivenwechseln und Reflexionsübungen, wie Zusammenarbeit im Team tatsächlich funktioniert.
Durch Selbsterfahrung wird sichtbar, welche individuellen Präferenzen Menschen in Teams einbringen, wie Rollen entstehen und warum Missverständnisse häufig weniger mit Inhalten als mit unterschiedlichen Wahrnehmungen zu tun haben.
Die Teilnehmenden analysieren typische Teamdynamiken, reflektieren ihre eigene Rolle als Führungskraft und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für den Führungsalltag.
Ein besonderer Fokus liegt auf drei zentralen Themen moderner Führung:
• Teamdynamiken erkennen und gestalten
• Rollenverständnis und Verantwortung der Führungskraft klären
• Kommunikation im Team klar und wirksam gestalten
Im Laufe des Workshops wird deutlich, wie schnell Informationsverluste entstehen, wie unterschiedlich Aussagen interpretiert werden und welche Rolle klare Kommunikation für funktionierende Zusammenarbeit spielt.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren ihren persönlichen Purpose als Führungskraft, erkennen ihre Wirkung im Team und leiten konkrete Maßnahmen für ihren Arbeitsalltag ab.
Der Workshop verbindet systemische Reflexion mit praxisnahen Übungen und ermöglicht Führungskräften, ihre Teams bewusster zu führen, Zusammenarbeit zu stärken und Entscheidungsprozesse klarer zu gestalten.
Der Workshop ist Teil der Salzburger Kompetenzwerkstatt, einer vierteiligen Workshopreihe der Salzburger Verwaltungsakademie, die Führung aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und gezielt weiterentwickelt. Die vier Workshops bauen aufeinander auf und stärken Führungskräfte in zentralen Zukunftskompetenzen: gemeinsames Lernen, Vertrauen im Team, neue Denkweisen und persönliche Wirkung.
Mag. Karin Pfaffelmeyer ist Unternehmensberaterin, Wirtschaftstrainerin und Coach mit Sitz in Salzburg. Nach über zwanzig Jahren Führungserfahrung im internationalen Handelsmanagement wechselte sie in die Erwachsenenbildung und begleitet seither Organisationen und Führungskräfte in den Bereichen Leadership, Teamentwicklung und Kommunikation. In ihren Trainings verbindet sie fundierte wissenschaftliche Modelle mit langjähriger eigener Führungserfahrung. Ihre Workshops sind praxisnah, interaktiv und darauf ausgerichtet, konkrete Veränderungen im Führungsalltag der Teilnehmenden zu ermöglichen.