Lehrlingsausbilder*innen prägen den Einstieg junger Menschen ins Berufsleben – und bewältigen dabei vielfältige Herausforderungen. In dieser Seminarreihe erhalten Sie kompakte Hintergrundinformationen zu den Lebens- und Arbeitswelten von Teenager*innen sowie praxiserprobte Werkzeuge für den Ausbildungsalltag. Sie profitieren vom strukturierten Austausch mit anderen Lehrlingsausbilder*innen, reflektieren Ihre Rolle und entwickeln sofort umsetzbare Lösungen für typische Situationen.
Führung und Motivation junger Menschen
- Rollen als Ausbilder*in: Sie erfahren, welche Rollen Sie in der Zusammenarbeit mit dem Lehrling einnehmen und unterscheiden zwischen der Sach- und Beziehungsebene.
- Situatives Führen: den Lehrling dort abholen, wo er steht - wie ist es möglich, Teenager zu "erreichen"?
- Welcher Führungsstil eignet sich für welchen Lehrling?
- Die Balance zwischen Fördern und Fordern finden, Selbstverantwortung des Lehrlings aktivieren und forcieren.
- Motivation: Faktoren, die zur Leistung motivieren, Einfluss und Grenzen der Lehrlingsausbilderinnen erkennen.
Konflikte meistern: Der "aufregende oder herausfordernde" Lehrling
- Konfliktthemen aus Sicht der Ausbilder*innen und aus Sicht der Lehrlinge.
- Motive und psychologische Faktoren hinter den Konflikten erkennen.
- Wie gehe ich als Ausbilder*in mit Konflikten um? Sie erfahren, welche Konfliktstile es gibt, woran Sie diese erkennen und wie Sie am besten damit umgehen.
- Grundzüge der Teamentwicklung & Gruppendynamik
- Analyse von konkreten Fallbeispielen aus den Erfahrungen der Lehrlingsausbilder*innen des Landes Salzburg.
- Transferreflexion
Zielgruppe
Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbilder des Landes Salzburg.