Leitungskräfte in elementarpädagogischen Einrichtungen sind zentrale Vorbilder für ihr Team, die Kinder und auch für Eltern. Ihre Haltung, Ihr Umgang mit Emotionen und ihre Art der Kommunikation prägen das Klima in der Einrichtung.
Ziele und Inhalte
In diesem Training reflektieren Sie Ihre Führungsrolle, stärken Ihre innere Haltung und entwickeln Wege, um auch in herausfordernden Situationen klar, wertschätzend und authentisch zu führen.
- Die eigene Haltung als Leitung bewusst reflektieren
- Vertrauensvolle und klare Beziehungskultur im Team fördern
- Authentische Führung: Vorbild durch Präsenz und Verlässlichkeit
- Balance zwischen Nähe und Abgrenzung im pädagogischen Alltag
- Emotionale Stärke entwickeln und in Stresssituationen wirksam bleiben
- Rolle als Leitung: Vielfalt der Erwartungen erkennen und gestalten
- Praktische Übungen, Fallbeispiele und kollegialer Austausch
Dabei geht es um die Balance zwischen fachlicher Verantwortung und menschlicher Präsenz, um die Fähigkeit, Orientierung zu geben, und darum, die eigene Vorbildfunktion bewusst und wirksam einzusetzen. Durch praxisnahe Übungen, Feedback und Austausch entsteht ein Raum, in dem Leitungspersonen Ihre Führungsqualitäten vertiefen und mit neuer Kraft in den Alltag zurückkehren.
Zielgruppe:
Elementarpädagogisches Fachpersonal in aktiver Leitungsposition
Referentin: Sandra Kaiser, MTD
Sandra Kaiser begleitet als psychologische Beraterin, Coach und Supervisorin Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Stärkung von Führungskompetenz, gesunder Selbstfürsorge und klarer Teamkommunikation. Dabei schafft sie Räume, in denen Leitungspersonen Sicherheit, Klarheit und neue Handlungsoptionen entwickeln können – für eine Führung, die dem Team, den Kindern und Eltern zugutekommt.
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