- Basiswissen zu Konflikten und zum Konfliktmanagement
- Unterstützende Rolle der Führung in Konflikten
- Vorbereitung von „Konflikt“ Gesprächen
- Fördernder Kommunikationsstil
- Umgang mit Emotionen in Konflikten
- Praxistransfer - Durchführung von „Konflikt“ Gesprächen im Arbeitsalltag und Reflexion
- Kollegiale Beratung - Raum für strukturierte und begleitete Reflexion von Praxisfällen mit Kolleginnen und Kollegen
Führung und Management
2025-LFK10-02
Konfliktprävention und Konfliktbearbeitung in der Führungsrolle
Veranstaltungszeitraum
-
Unterrichtseinheiten:
8
0 €
Ansprechperson